Телефонуйте пн-нд, з 10.00 до 19.00 +380680929192; +380950929192; +380730929192
Бронирование работников
| Бронирование работников малого, среднего и крупного бизнеса является одним из законных оснований получения отсрочки от мобилизации во время военного положения и способом сохранить главный актив предприятия, учреждения, организации — людей. Забронировать любого своего работника бизнес имеет право в условиях работы наемного работника по трудовому договору и его военнообязанному статусу, однако есть определенная специфика и определенные нюансы, имеющие решающее значение для бронирования. |
| Адвокат по бронированию работников поможет тебе узнать: |
| Какие предприятия, учреждения и организации могут забронировать работников от мобилизации во время военного положения? |
| Какой работник может получить бронь от мобилизации во время военного положения? |
| Какой работник столкнется с препятствиями при получении брони от мобилизации во время военного положения? |
| Как оформить бронирование моих работников от мобилизации во время военного положения? |
| Какие документы необходимы для оформления бронирования моих работников от мобилизации во время военного положения? |
| Как выглядит документ о бронировании моих работников? |
| Каков срок действия документа о наличии бронирования моих работников? |
| После консультации адвоката по бронированию работников ты избавишься от: |
| Риска незаконного привлечения руководителя или лица, ответственного за военный учет на предприятии, учреждении, организации к административной ответственности по ст. 210 КУоАП (Нарушения призывниками, военнообязанными, резервистами правил военного учета), ст. 2101 КУоАП (Нарушение законодательства об обороне, мобилизационной подготовке и мобилизации) и наложение штрафа представителями ТЦК и СП |
| Риска уголовного преследования руководителя или лица, ответственного за военный учет на предприятии, учреждении, организации Национальной полиции по ст. 336 УК Украины (Уклонение от призыва на военную службу при мобилизации, на особый период, на военную службу по призыву лиц из числа резервистов в особый период), ст. 337 УК Украины (Уклонение от военного учета или учебного (специального) сбора), последствий в виде штрафа, исправительных работ, лишения свободы |
| Риска потери документов при подаче отчётностей в государственные органы |
| Риска необоснованного отказа в бронировании работников |
| Неисправимых последствий для предприятия, организации, учреждения в случае отказа в бронировании работников |
| Твои выгоды и преимущества: |
| Возможность сотрудничества с нами вне зависимости от места пребывания на территории Украины |
| Обстоятельные и исчерпывающие консультации с учетом специфики предприятия, учреждения, организации онлайн формате |
| Оперативная проверка наличия бронирования у работников предприятия, учреждения, организации, срока его действия |
| Оперативная проверка наличия других оснований для отсрочки работников по списку |
| Оперативная проверка наличия административного штрафа, наложенного ТЦК и СП на руководителя или лицо, ответственное за военный учет на предприятии, учреждении, организации, по ст. 210 КУоАП (Нарушения призывниками, военнообязанными, резервистами правил военного учета) и ст. 2101 КУоАП (Нарушение законодательства об обороне, мобилизационной подготовке и мобилизации) |
| Оперативное обжалование и отмена административного штрафа, наложенного ТЦК и СП на руководителя или лицо, ответственно за военный учет на предприятии, учреждении, организации по ст. 210 КУоАП (Нарушения призывниками, военнообязанными, резервистами правил военного учета), ст. 2101 КУоАП (Нарушение законодательства об обороне, мобилизационной подготовке и мобилизации) и наложение штрафа представителями ТЦК и СП |
| Юридическое сопровождение при подаче документов, предоставляющих бронирование работников, обеспечение их рассмотрения и получение бронирования, представительство в государственных органах |
| «ХОЧУ ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ» |
